La Consigliera di Parita’ della Regione Umbria, in collaborazione con l’Associazione di promozione sociale e culturale Sovrapensiero PRESENTA il
CONCORSO PREMIO "Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile" - Quarta Edizione
La Consigliera di Parità della Regione Umbria in collaborazione con l'Associazione di Promozione Sociale e Culturale Sovrapensiero ha istituito il premio PREMIO "Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile" al fine di riconoscere e premiare le imprese virtuose che hanno investito nel welfare per la parità di genere, come presupposto per uno sviluppo sostenibile, di crescita e competitività delle imprese.
Il Concorso Premio si colloca in un contesto tematico di più ampio respiro con il quale si vuole promuovere l’implementazione di politiche di welfare sul lavoro al fine di eliminare le asimmetrie di genere ancora presenti nelle imprese che hanno sede nella Regione Umbria e creare un percorso di sensibilizzazione rivolto all’armonizzazione tra vita privata e vita lavorativa delle donne. Vuole essere, inoltre, uno stimolo a riconoscere e sollecitare l’affermazione di una nuova cultura aziendale realmente in grado di ascoltare e accogliere il potenziale femminile.
Partecipa anche tu con la tua impresa.
Il concorso si rivolge a imprese pubbliche e private di piccole, medie e grandi dimensioni, che abbiano la sede (legale e/o operativa) nella Regione Umbria; ai CUG (Comitato Unico di Garanzia delle Pari Opportunità, contro le discriminazioni di Genere e per il benessere organizzativo) delle Pubbliche Amministrazioni della Regione Umbria; alle Fondazioni di terzo settore, no profit e Onlus.
Unico requisito: aver adottato politiche e strategie di welfare, tramite azioni, servizi e percorsi, volti all’eliminazione delle discriminazioni di genere ancora presenti e all’armonizzazione della vita privata con la vita lavorativa delle donne. Ovvero a titolo di esempio:
- Aver adottato azioni e servizi di armonizzazione vita privata - vita lavorativa;
- Avere all’attivo iniziative innovative (benefit, voucher, asili nido interni, estensione dei permessi previsti dalle leggi per la cura dei figli/familiari, etc.) volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del tempo in azienda;
- Aver attuato politiche flessibili di organizzazione del lavoro (orari flessibili, smart working,telelavoro, ecc…);
- Aver attuato politiche retributive di merito non discriminatorie a contrasto del gap salariale;
- Aver promosso piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili;
- Avere nel proprio organico donne in posizioni manageriali o apicali;
- Aver chiesto agli organismi di valutazione accreditati l’attestato sul possesso di indicatori di performance KPI (Key Performance Indicator-indicatori chiave di prestazione) per il conseguimento della certificazione della parità di genere rivolte alle imprese in base al nuovo Decreto, pubblicato su GU in data 1.7.2022;
Come candidarsi
Leggi con attenzione l’Avviso Pubblico e compila il modello (A-B-C) della domanda di partecipazione entro il 15 Gennaio 2025 inviando tutto all’indirizzo email: consparita@regione.umbria.it
La premiazione è prevista nell’ambito di una cerimonia pubblica, entro il mese di Aprile 2025.
"Sovrapensiero"
Associazione di promozione Sociale e Culturale.
Nasce come progetto contro gli stereotipi, per la prevenzione delle discriminazioni e la cultura del rispetto. Scopo principale è abbattere i pregiudizi e provare a cambiare mentalità. Sovrapensiero accadono milioni di cose. Sovrapensiero si sbaglia strada, si dice alla persona che si ha davanti quello che si ha nel cuore, Sovrapensiero si sogna ma più spesso si vive. Abbiamo scelto questo nome per la nostra Associazione, i nostri canali social (Facebook, Instagram, Youtube) e il format web e tv, perché stando al di sopra, quasi astraendosi, anche da noi stessi, si vedono le cose come sono. Abbiamo voluto creare un luogo dove è possibile parlare di tutto con semplicità, profondità ma assolutamente senza giudizio o discriminazione. Dando voce e puntando i riflettori sui soggetti più deboli ed emarginati, con interventi atti ad eliminare l'esclusione sociale delle categorie svantaggiate; ma soprattutto facendo rete con altre associazioni che operano per promuovere la difesa dei diritti umani e la diffusione tra i cittadini della coscienza solidaristica.
Molti i casi di questo genere che sono alla continua attenzione dell'Associazione e delle persone che vi operano prodigandosi, in primo luogo, ascoltando e aiutando a trovare, se possibile, delle soluzioni. Possiamo testimoniare che spesso l'ascolto risulta una medicina più efficace di molte altre, e per questo Sovrapensiero mette a disposizione i propri canali alla partecipazione di altre Associazioni, società o Enti aventi scopi analoghi o connessi ai propri.
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