La Consigliera di Parita’ della Regione Umbria e l’Associazione di promozione sociale e culturale Sovrapensiero insieme per il
PREMIO "Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile" - Seconda Edizione
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La Consigliera di Parità della Regione Umbria in collaborazione con l'Associazione di Promozione Sociale e Culturale Sovrapensiero ha istituito un premio al fine di valorizzare e mettere in luce i casi virtuosi di welfare aziendale rivolto al femminile. Il progetto si colloca in un contesto tematico di più ampio respiro che, partendo dall’analisi dei dati relativi alle asimmetrie di genere presenti nella regione Umbria, vuole promuovere un percorso di sensibilizzazione sulle discriminazioni ancora presenti nella vita e nel lavoro delle donne e sull’importanza del welfare al femminile come supporto all’emancipazione della donna nel mondo del lavoro, al raggiungimento di una condizione di equità come presupposti di un necessario sviluppo sostenibile.
Il "Future Female. Welfare e sostenibilità del lavoro femminile" alla sua II Edizione vuole ancora essere uno stimolo a riconoscere e sollecitare l’affermazione di una nuova cultura aziendale realmente in grado di ascoltare e accogliere il potenziale femminile."Migliorare le imprese investendo nel welfare al femminile come strumento per competere e crescere e come presupposto necessario per uno sviluppo sostenibile". Questo il leitmotiv dell’Edizione 2022.
Partecipa anche tu con la tua impresa.
Il concorso si rivolge a imprese pubbliche e private di piccole, medie e grandi dimensioni, che abbiano la sede in ambito regionale umbro, a prevalente capitale italiano e non appartenenti a gruppi, che abbiano registrato buone performance economico-finanziarie e che rispondano ad uno o più dei seguenti requisiti:
- Aver adottato azioni e servizi di conciliazione famiglia/lavoro;
- Avere all’attivo iniziative innovative (benefit, voucher, asili nido interni, estensione dei permessi previsti dalle leggi per la cura dei figli/familiari, etc.) volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del tempo in azienda;
- attuano politiche flessibili di organizzazione del lavoro (orari flessibili, smart working, ecc…);
- Aver attuato politiche flessibili di organizzazione del lavoro (orari flessibili, smart working, telelavoro, etc.);
- Aver attuato politiche flessibili di organizzazione del lavoro (orari flessibili, smart working, telelavoro, etc.);
- Aver promosso piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili;
- Avere nel proprio organico donne in posizioni manageriali o apicali.;
- Aver chiesto agli organismi di valutazione accreditati l’attestato sul possesso di indicatori di performance KPI (Key Performance Indicator-indicatori chiave di prestazione) per il conseguimento della certificazione della parità di genere rivolte alle imprese in base al nuovo Decreto, pubblicato su GU in data 1.7.2022;
Come candidarsi
È semplice: leggi con attenzione l’Avviso Pubblico e compila il Questionario entro il 28 novembre 2022 e invialo all’indirizzo email: consparita@regione.umbria.it
La premiazione è prevista nell’ambito di una cerimonia pubblica, nel mese di Febbraio 2023, previa comunicazione, e verrà trasmessa in diretta streaming, Social, etc. per consentire la massima partecipazione.
Documenti
Avviso Pubblico
Questionario
"Sovrapensiero"
Associazione di promozione Sociale e Culturale.
Nasce come progetto contro gli stereotipi, per la prevenzione delle discriminazioni e la cultura del rispetto. Scopo principale è abbattere i pregiudizi e provare a cambiare mentalità. Sovrapensiero accadono milioni di cose. Sovrapensiero si sbaglia strada, si dice alla persona che si ha davanti quello che si ha nel cuore, Sovrapensiero si sogna ma più spesso si vive. Abbiamo scelto questo nome per la nostra Associazione, i nostri canali social (Facebook, Instagram, Youtube) e il format web e tv, perché stando al di sopra, quasi astraendosi, anche da noi stessi, si vedono le cose come sono. Abbiamo voluto creare un luogo dove è possibile parlare di tutto con semplicità, profondità ma assolutamente senza giudizio o discriminazione. Dando voce e puntando i riflettori sui soggetti più deboli ed emarginati, con interventi atti ad eliminare l'esclusione sociale delle categorie svantaggiate; ma soprattutto facendo rete con altre associazioni che operano per promuovere la difesa dei diritti umani e la diffusione tra i cittadini della coscienza solidaristica.
Molti i casi di questo genere che sono alla continua attenzione dell'Associazione e delle persone che vi operano prodigandosi, in primo luogo, ascoltando e aiutando a trovare, se possibile, delle soluzioni. Possiamo testimoniare che spesso l'ascolto risulta una medicina più efficace di molte altre, e per questo Sovrapensiero mette a disposizione i propri canali alla partecipazione di altre Associazioni, società o Enti aventi scopi analoghi o connessi ai propri.
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